Empresas Públicas de Medellín (EPM), una de las principales empresas de servicios públicos en Colombia, está dando un paso importante hacia la inclusión laboral al ofrecer oportunidades de empleo abiertas a personas con discapacidad. A través de su plataforma de reclutamiento en línea, EPM ha publicado una serie de ofertas de trabajo que buscan integrar a individuos con diversas habilidades y experiencias en su fuerza laboral.
En ese sentido, en un esfuerzo por promover la diversidad y la igualdad de oportunidades, EPM ha abierto varias posiciones laborales para personas con discapacidad en diferentes áreas de la empresa. Entre estas posiciones, se incluyen roles como profesional en gestión Regulatoria, transacciones y mercados; profesional en Finanzas y Gestión de Riesgos; Profesional Comercial; Tecnólogo en operación, mantenimiento y servicios, profesional para programa de inclusión laboral, profesional en Derecho, técnico de operación, entre otros.
En total son 14 puestos de trabajo a los que pueden postularse tanto personas de la comunidad en general, como servidores de EPM que hagan parte del programa de inclusión laboral. Hay trabajos, como la vacante para precisamente ingresar a este programa, para el que se exige “certificado de discapacidad emitido por las IPS autorizadas” o certificación de que se encuentre en trámite.
Con estas ofertas, tal como lo manifiesta EPM en sus distintos canales corporativos, la idea es promover la inclusión laboral y aumentar el compromiso con la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde se valore la contribución única que cada individuo puede aportar al equipo con base en sus habilidades.
