El acoso sexual en el contexto laboral es una problemática que afecta a muchas personas, especialmente a mujeres, dentro de las empresas en todo el mundo.
En América Latina, los informes sobre este tema han sido alarmantes. Kroll, una firma global de asesoría en gestión de riesgos e investigaciones, publicó recientemente su estudio titulado "Acoso Sexual en las Empresas: Lecciones Aprendidas de Casos Investigados en América Latina", que revela datos preocupantes sobre la incidencia y las características del acoso sexual en el entorno corporativo, con un enfoque en América Latina.
Según el informe de Kroll, entre 2019 y 2024, el 80% de los casos de acoso sexual en América Latina comenzaron con bromas o comentarios aparentemente inofensivos que no fueron detenidos a tiempo.
Este hallazgo pone en evidencia cómo el acoso sexual en el entorno laboral suele iniciar de manera sutil y progresiva, haciendo que muchas víctimas no se den cuenta de la magnitud de la situación hasta que ya es demasiado tarde.
El informe revela que el 55% de los incidentes fueron de naturaleza verbal, con comentarios, chistes o insinuaciones sexuales. Además, un 31% se manifestó a través de conductas no verbales, como miradas lascivas o gestos sugestivos, y un 14% involucró contacto físico no consentido.
Este patrón muestra cómo el acoso sexual no siempre es evidente, sino que puede tomar muchas formas, desde palabras hasta actitudes no verbales.
Otro dato alarmante del informe es que el 72% de las víctimas se encontraban dentro de la cadena de mando del agresor, quien en el 56% de los casos ocupaba un puesto de alto nivel (C-Level).
Esto demuestra que el acoso sexual en muchas ocasiones ocurre en un contexto de poder y jerarquía, lo que hace aún más difícil para las víctimas denunciarlo.
En cuanto a los perfiles de las víctimas, el informe de Kroll revela que el 83% de las víctimas fueron mujeres, principalmente jóvenes entre los 20 y 30 años. En contraste, el 94% de los agresores fueron hombres, muchos de los cuales tenían más de 50 años y ocupaban posiciones jerárquicas superiores a las de las víctimas.
El impacto económico del acoso sexual en las empresas
El costo económico del acoso sexual en las empresas es considerable. Kroll estima que el costo de cada caso oscila entre 265,000 y 500,000 dólares, sin contar el daño reputacional y emocional que esto conlleva.
En los casos investigados, las medidas adoptadas por las empresas incluyeron el despido del acosador en el 66% de los casos, mientras que el 11% de los incidentes resultaron en acciones legales.
