Quala S.A es una compañía multinacional colombiana de consumo masivo fundada en 1980 por el señor Michael Rhodes. Actualmente, tiene presencia directa en México, República Dominicana, Ecuador, Perú, Guatemala, Honduras y Nicaragua, contando con más de 10 mil colaboradores. Entre sus productos más reconocidos se encuentran Bonice, Vive 100, Amper, Vitaloe, y una variedad de productos de belleza.
En nuestro país, aproximadamente 6.000 personas para el 2022 se dedicaron a la venta de productos como Vive 100 y Bonice, siendo importante destacar que, para el año 2022, la compañía reportó ingresos operativos por $1,361,816,574,000 y utilidades de $3,888,980,000 solo en Colombia. Además, posee acciones millonarias en varios modelos de negocio directos e indirectos en Ecopetrol, con una facturación de más de 3.000 millones de pesos en un solo negocio.
Lo lamentable de estas cifras ostentosas es que presuntamente la compañía no proporciona garantías laborales a sus trabajadores, presuntamente estos vendedores no cuentan con prestaciones sociales, trabajan por un salario que representa apenas el 5% del salario mínimo legal vigente, sus ganancias por producto oscilan entre 160 y 200 pesos a pesar de que trabajan jornadas prolongadas entre 9 a 12 horas, expuestos al sol y la lluvia sin el mas minimo de respaldo por Quala S.A, lo que agrava la situación es que la mayoria de trabajadores son adultos mayores, quienes se encuentran inmersos en la precariedad.
Conforme a lo anterior, ¿Cuánto se estarian ahorrando empresas como Quala S.A vulnerando las garantias, derechos fundamentales a sus trabajadores?. Tomemos como ejemplo el salario mínimo de 2022, que fue de $1 millón de pesos. de acuerdo con la ley, Quala S.A debería haber pagado $120.000 pesos por vendedor, correspondiente al 12% del salario mínimo, como aporte a la pensión, Considerando sus 6.000 vendedores para el 2022, esto suma $720 millones de pesos al mes, equivalente a $8.640.000.000 al año. Además, deberían haber destinado el 0.63% de sus ingresos operativos por ventas para la cotización en salud de sus vendedores.
