No todos en el Ministerio de Trabajo, hacen parte del cese de actividades, solo están vinculadas 13 organizaciones sindicales, un cese que sospechosamente se da en época donde faltaba poco para aprobar una reforma pensional, uno de los grandes triunfos de mostrar en materia social del Gobierno de Gustavo Petro; ¿ Una piedra más?, la cual se mostró cuando la oposición solicitaba como nunca antes la intervención de los representantes de dicho cese, quienes lanzaban improperios a la Ministra, una mujer de origen sindical y obrero, que a su paso por el Congreso de la República lideró y luchó por los derechos adquiridos de la clase trabajadora en nuestro país, fui su compañero en la comisión Séptima del Senado y me consta su trabajo íntegro y patriótico.
Decidí preguntar las causas de dicho cese y me encontré que era por el “incumplimiento del acuerdo colectivo 2023-2025”, entre el Ministerio y las organizaciones sindicales de dicha entidad, una verdad incompleta ya que dicho acuerdo no se ha incumplido, por el contrario se ha avanzado en un 55.9 %, este va enmarcado y se rige por el decreto 160 del 2014, el cual fue modificado en el presente año por otro decreto expedido por el Ministerio.
Pero la razón principal por la que se mantiene la cesación de actividades es una “Bonificación especial por compensación”, el cual en honor a la verdad la Ministra ha hecho la tarea que le corresponde por normatividad ya que no solamente ha buscado cumplir los acuerdos si no que en este punto, a hecho el trámite correspondiente, presentando el estudio técnico para la bonificación especial ante la función pública, Ministerio de Hacienda y el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República (DAPRE) para su visto bueno, pero señores resulta que este acto administrativo por norma solo puede ser firmado por el Presidente de la República quien es el único competente, para este tipo de prestaciones tal y como lo establece el Decreto 160 de 2014, y en especial el parágrafo 2 del artículo 5 de dicho decreto, dejando claro que la concertación y negociación se lleva a cabo teniendo en cuenta las posibilidades reales y presupuestados.
