Países no deben levantar medidas de restricción con rapidez: insiste la OMS

Voceros de la Organización Mundial de la Salud (OMS), explicaron durante una rueda de prensa en Ginebra que las medidas restrictivas no deben levantarse con demasiada rapidez para evitar una nueva oleada de contagios en en el mundo.

"Es importante saber que la situación se desarrolla de modo distinto en diversos países y regiones, por lo cual el mundo no podrá decir en un momento que todo ha concluido, esta decisión la deberán tomar cada país y cada región concreta. Además será muy importante no levantar las medidas restrictivas demasiado temprano, para no verse otra vez en la misma situación", advirtió Christian Lindmeier.

Para la OMS, cada país debería tomar una decisión sobre el levantamiento de unas u otras limitaciones partiendo de su propia evaluación de los riesgos, pero sin ser apresurados para evitar la congestión en centros de salud.

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Por otro lado, la autoridad sanitaria expresó que es urgente de fortalecer el personal de salud a nivel mundial, ya que existen importantes deficiencias en el cuerpo médico de los diferentes centros asistenciales.

Según el informe titulado 'Situación de la enfermería en el mundo 2020', el personal de enfermería representa más de la mitad del personal de salud que hay en el mundo, y presta servicios esenciales en el conjunto del sistema sanitario. 

"Este informe constituye un claro recordatorio del papel insustituible que desempeñan y una llamada de atención para asegurar que reciben el apoyo que necesitan para salvaguardar la salud del mundo", ijo el Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, Director General de la OMS.

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El documento revela que el personal de enfermería cuenta actualmente con cerca de 28 millones de profesionales en todo el mundo. Las filas del personal de enfermería registraron un incremento de 4,7 millones entre 2013 y 2018. No obstante, la cifra actual sigue dejando un déficit mundial de 5,9 millones de profesionales, la mayoría en países de África, Asia Sudoriental y la Región del Mediterráneo Oriental de la OMS, así como en algunas partes de América Latina.  

La OMS expresó que los países que experimentan carencias deben aumentar el número total de graduados en enfermería en un 8% anual de promedio, mejorar sus opciones de obtener empleo y retenerlo en el sistema de salud. Todo ello tendría un costo de unos US$ 10 per cápita (el conjunto de la población) al año.

"Se hace un llamado, debidamente respaldado por datos y estudios científicos que eran muy necesarios, al fortalecimiento del liderazgo en la enfermería y las funciones avanzadas de enfermería, así como a la formación del personal de enfermería para el futuro», señaló Lord Nigel Crisp, Copresidente de Nursing Now.

Según la OMS, para dotar al mundo del personal de enfermería que necesita:

• Incrementar la financiación para formar y emplear más profesionales de la enfermería.
• Fortalecer la capacidad de recopilar y analizar datos sobre el personal de enfermería y tomar las medidas conexas pertinentes.
• Supervisar la movilidad y migración del personal de enfermería y gestionarlas con responsabilidad y de forma ética.
• Ofrecer a los futuros profesionales de la enfermería formación teórica y práctica en las competencias científicas, tecnológicas y sociológicas que necesitan para avanzar en la atención primaria de salud.
• Establecer puestos de liderazgo, en particular de funcionario jefe de los servicios públicos de enfermería, y apoyar el fomento del liderazgo entre los profesionales jóvenes de la enfermería.
• Velar por que el personal de enfermería de los equipos de atención primaria de salud pueda llegar a desplegar todo su potencial, por ejemplo en la prevención y atención clínica de las enfermedades no transmisibles.
• Mejorar las condiciones de trabajo, en particular mediante niveles seguros de dotación de personal, sueldos justos, y el respecto del derecho a la seguridad y salud en el puesto de trabajo.
• Aplicar políticas en el personal de enfermería que tengan en cuenta los aspectos de género.
• Modernizar la reglamentación profesional de la enfermería armonizando las normas de formación y del ejercicio de la enfermería, y utilizando sistemas que permitan reconocer y tramitar las credenciales del personal de enfermería en todo el mundo.
• Fortalecer la función del personal de enfermería en los equipos de atención uniendo los diferentes sectores (salud, educación, inmigración, finanzas y trabajo) con las partes interesadas de la enfermería para un diálogo de políticas y la planificación de la fuerza de trabajo.